Профиль профессии

Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (apstrādes rūpniecības jomā)

Код профессии: 132103

Зарплата и доход

Vidējā alga mēnesī	3 718,00 EUR
Vidējā stundas tarifa likme	22,13 EUR
Alga mēnesī pirms gada	3 263,00 EUR
Stundas likme pirms gada	19,42 EUR
Algas izmaiņas gada laikā	13,9 %
80% stundas tarifa slieksnis	17,70 EUR
Ienākumi kopā	1 321 714,91 EUR

Рабочие места

Darba vietu skaits	434
Darba vietu skaits pirms gada	432
Darba vietu izmaiņas gada laikā	0,5 %
Atlikušais brīvo darba vietu skaits	0
Nostrādātās stundas	59 727
Vidējais darba stundu skaits mēnesī vienai darba vietai	138
Darba vietu īpatsvars zem tarifa sliekšņa	35,0 %

Место профессии в классификаторе

Связанные профессии

Ražošanas maiņas VADĪTĀJS

Код профессии: 132107

Средняя зарплата: 2 762,00 EUR
Почасовая ставка: 16,44 EUR
Рабочие места: 503
Изменение зарплаты за год: 11,8 %
Вакансии: 0

Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (enerģētikas jomā)

Код профессии: 132105

Средняя зарплата: 4 656,00 EUR
Почасовая ставка: 27,72 EUR
Рабочие места: 183
Изменение зарплаты за год: 17,0 %
Вакансии: 0

VADĪTĀJS/ DIREKTORS (apstrādes rūpniecības jomā)

Код профессии: 132101

Средняя зарплата: 3 415,00 EUR
Почасовая ставка: 20,33 EUR
Рабочие места: 172
Изменение зарплаты за год: 16,1 %
Вакансии: 0

Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (apstrādes rūpniecības jomā)

Код профессии: 132104

Средняя зарплата: 3 298,00 EUR
Почасовая ставка: 19,63 EUR
Рабочие места: 118
Изменение зарплаты за год: 11,6 %
Вакансии: 0

Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (enerģētikas jomā)

Код профессии: 132106

Средняя зарплата: 3 806,00 EUR
Почасовая ставка: 22,66 EUR
Рабочие места: 63
Изменение зарплаты за год: 13,0 %
Вакансии: 0

VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (apstrādes rūpniecības jomā)

Код профессии: 132102

Средняя зарплата: 3 524,00 EUR
Почасовая ставка: 20,98 EUR
Рабочие места: 60
Изменение зарплаты за год: 11,7 %
Вакансии: 0

Пояснение данных

Показатели зарплаты являются средними значениями и не гарантируют индивидуальную зарплату. Количество рабочих мест не обязательно равно числу уникальных работников. Сравнение с предыдущим годом показывается только при наличии исходных данных.