Profesijas profils

Ražošanas maiņas VADĪTĀJS

Profesijas kods: 132107

Alga un ienākumi

Vidējā alga mēnesī	2 762,00 EUR
Vidējā stundas tarifa likme	16,44 EUR
Alga mēnesī pirms gada	2 471,00 EUR
Stundas likme pirms gada	14,71 EUR
Algas izmaiņas gada laikā	11,8 %
80% stundas tarifa slieksnis	13,15 EUR
Ienākumi kopā	1 233 237,82 EUR

Darba vietas

Darba vietu skaits	503
Darba vietu skaits pirms gada	484
Darba vietu izmaiņas gada laikā	3,9 %
Atlikušais brīvo darba vietu skaits	0
Nostrādātās stundas	75 002
Vidējais darba stundu skaits mēnesī vienai darba vietai	149
Darba vietu īpatsvars zem tarifa sliekšņa	27,4 %

Profesijas vieta klasifikatorā

Saistītās profesijas

Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (apstrādes rūpniecības jomā)

Profesijas kods: 132103

Vidējā alga: 3 718,00 EUR
Stundas likme: 22,13 EUR
Darba vietas: 434
Algas izmaiņas gadā: 13,9 %
Brīvās darba vietas: 0

Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (enerģētikas jomā)

Profesijas kods: 132105

Vidējā alga: 4 656,00 EUR
Stundas likme: 27,72 EUR
Darba vietas: 183
Algas izmaiņas gadā: 17,0 %
Brīvās darba vietas: 0

VADĪTĀJS/ DIREKTORS (apstrādes rūpniecības jomā)

Profesijas kods: 132101

Vidējā alga: 3 415,00 EUR
Stundas likme: 20,33 EUR
Darba vietas: 172
Algas izmaiņas gadā: 16,1 %
Brīvās darba vietas: 0

Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (apstrādes rūpniecības jomā)

Profesijas kods: 132104

Vidējā alga: 3 298,00 EUR
Stundas likme: 19,63 EUR
Darba vietas: 118
Algas izmaiņas gadā: 11,6 %
Brīvās darba vietas: 0

Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (enerģētikas jomā)

Profesijas kods: 132106

Vidējā alga: 3 806,00 EUR
Stundas likme: 22,66 EUR
Darba vietas: 63
Algas izmaiņas gadā: 13,0 %
Brīvās darba vietas: 0

VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (apstrādes rūpniecības jomā)

Profesijas kods: 132102

Vidējā alga: 3 524,00 EUR
Stundas likme: 20,98 EUR
Darba vietas: 60
Algas izmaiņas gadā: 11,7 %
Brīvās darba vietas: 0

Datu skaidrojums

Algas rādītāji ir vidējās vērtības un negarantē individuālu algu. Darba vietu skaits nav obligāti unikālu darbinieku skaits. Salīdzinājums ar iepriekšējo gadu ir pieejams tikai tad, ja avota dati to nodrošina.