Profesijas profils

Pārvaldes VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS

Profesijas kods: 111232

Alga un ienākumi

Vidējā alga mēnesī	4 263,00 EUR
Vidējā stundas tarifa likme	25,38 EUR
Alga mēnesī pirms gada	3 767,00 EUR
Stundas likme pirms gada	22,42 EUR
Algas izmaiņas gada laikā	13,2 %
80% stundas tarifa slieksnis	20,30 EUR
Ienākumi kopā	184 015,15 EUR

Darba vietas

Darba vietu skaits	52
Darba vietu skaits pirms gada	44
Darba vietu izmaiņas gada laikā	18,2 %
Atlikušais brīvo darba vietu skaits	0
Nostrādātās stundas	7 251
Vidējais darba stundu skaits mēnesī vienai darba vietai	139
Darba vietu īpatsvars zem tarifa sliekšņa	32,7 %

Profesijas vieta klasifikatorā

Saistītās profesijas

Komisijas LOCEKLIS (valsts pārvaldes jomā un pašvaldībās)

Profesijas kods: 111242

Vidējā alga: 2 065,00 EUR
Stundas likme: 12,29 EUR
Darba vietas: 418
Algas izmaiņas gadā: 38,2 %
Brīvās darba vietas: 0

Pašvaldības iestādes VADĪTĀJS/ PRIEKŠNIEKS

Profesijas kods: 111236

Vidējā alga: 2 824,00 EUR
Stundas likme: 16,81 EUR
Darba vietas: 203
Algas izmaiņas gadā: 9,9 %
Brīvās darba vietas: 0

Pašvaldības iestādes VADĪTĀJA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS

Profesijas kods: 111237

Vidējā alga: 3 046,00 EUR
Stundas likme: 18,13 EUR
Darba vietas: 119
Algas izmaiņas gadā: 13,0 %
Brīvās darba vietas: 0

Pārvaldes VADĪTĀJS /DIREKTORS /PRIEKŠNIEKS

Profesijas kods: 111231

Vidējā alga: 2 994,00 EUR
Stundas likme: 17,82 EUR
Darba vietas: 108
Algas izmaiņas gadā: 4,2 %
Brīvās darba vietas: 0

Iestādes VADĪTĀJS/ ĢENERĀLDIREKTORS/ DIREKTORS/ PRIEKŠNIEKS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJS

Profesijas kods: 111229

Vidējā alga: 4 593,00 EUR
Stundas likme: 27,34 EUR
Darba vietas: 107
Algas izmaiņas gadā: 15,4 %
Brīvās darba vietas: 0

Iestādes VADĪTĀJA VIETNIEKS/ ĢENERĀLDIREKTORA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS

Profesijas kods: 111230

Vidējā alga: 4 967,00 EUR
Stundas likme: 29,56 EUR
Darba vietas: 91
Algas izmaiņas gadā: 12,5 %
Brīvās darba vietas: 0

Datu skaidrojums

Algas rādītāji ir vidējās vērtības un negarantē individuālu algu. Darba vietu skaits nav obligāti unikālu darbinieku skaits. Salīdzinājums ar iepriekšējo gadu ir pieejams tikai tad, ja avota dati to nodrošina.