Profesijas profils

Padomes LOCEKLIS

Profesijas kods: 112015

Alga un ienākumi

Vidējā alga mēnesī	2 726,00 EUR
Vidējā stundas tarifa likme	16,23 EUR
Alga mēnesī pirms gada	2 391,00 EUR
Stundas likme pirms gada	14,23 EUR
Algas izmaiņas gada laikā	14,0 %
80% stundas tarifa slieksnis	12,98 EUR
Ienākumi kopā	118 437,16 EUR

Darba vietas

Darba vietu skaits	84
Darba vietu skaits pirms gada	92
Darba vietu izmaiņas gada laikā	-8,7 %
Atlikušais brīvo darba vietu skaits	0
Nostrādātās stundas	7 299
Vidējais darba stundu skaits mēnesī vienai darba vietai	87
Darba vietu īpatsvars zem tarifa sliekšņa	44,1 %

Profesijas vieta klasifikatorā

Saistītās profesijas

Valdes LOCEKLIS

Profesijas kods: 112014

Vidējā alga: 1 954,00 EUR
Stundas likme: 11,63 EUR
Darba vietas: 21 865
Algas izmaiņas gadā: 9,7 %
Brīvās darba vietas: 0

VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ ĢENERĀLDIREKTORS/ PĀRVALDNIEKS/ PREZIDENTS/ VICEPREZIDENTS/ IZPILDDIREKTORS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJS/ PRIEKŠNIEKS/ ĢENERĀLSEKRETĀRS

Profesijas kods: 112001

Vidējā alga: 2 386,00 EUR
Stundas likme: 14,20 EUR
Darba vietas: 4 611
Algas izmaiņas gadā: 11,6 %
Brīvās darba vietas: 0

Valdes PRIEKŠSĒDĒTĀJS/ VADĪTĀJS

Profesijas kods: 112010

Vidējā alga: 2 187,00 EUR
Stundas likme: 13,02 EUR
Darba vietas: 4 308
Algas izmaiņas gadā: 9,1 %
Brīvās darba vietas: 0

KOMERCDIREKTORS

Profesijas kods: 112004

Vidējā alga: 2 560,00 EUR
Stundas likme: 15,24 EUR
Darba vietas: 1 162
Algas izmaiņas gadā: 15,3 %
Brīvās darba vietas: 0

Tehniskais DIREKTORS

Profesijas kods: 112003

Vidējā alga: 3 134,00 EUR
Stundas likme: 18,66 EUR
Darba vietas: 934
Algas izmaiņas gadā: 11,9 %
Brīvās darba vietas: 0

VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ ĢENERĀLDIREKTORA VIETNIEKS/ PĀRVALDNIEKA VIETNIEKS/ PREZIDENTA VIETNIEKS/ VICEPREZIDENTA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORA VIETNIEKS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS/ RĪKOTĀJDIREKTORS

Profesijas kods: 112002

Vidējā alga: 2 898,00 EUR
Stundas likme: 17,25 EUR
Darba vietas: 491
Algas izmaiņas gadā: 11,1 %
Brīvās darba vietas: 0

Datu skaidrojums

Algas rādītāji ir vidējās vērtības un negarantē individuālu algu. Darba vietu skaits nav obligāti unikālu darbinieku skaits. Salīdzinājums ar iepriekšējo gadu ir pieejams tikai tad, ja avota dati to nodrošina.