Profesijas profils

Komisijas PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS (valsts pārvaldes jomā un pašvaldībās)

Profesijas kods: 111241

Alga un ienākumi

Vidējā alga mēnesī	2 988,00 EUR
Vidējā stundas tarifa likme	17,78 EUR
Alga mēnesī pirms gada	2 216,00 EUR
Stundas likme pirms gada	13,19 EUR
Algas izmaiņas gada laikā	34,8 %
80% stundas tarifa slieksnis	14,23 EUR
Ienākumi kopā	24 434,96 EUR

Darba vietas

Darba vietu skaits	16
Darba vietu skaits pirms gada	11
Darba vietu izmaiņas gada laikā	45,5 %
Atlikušais brīvo darba vietu skaits	0
Nostrādātās stundas	1 374
Vidējais darba stundu skaits mēnesī vienai darba vietai	86
Darba vietu īpatsvars zem tarifa sliekšņa	43,8 %

Profesijas vieta klasifikatorā

Saistītās profesijas

Komisijas LOCEKLIS (valsts pārvaldes jomā un pašvaldībās)

Profesijas kods: 111242

Vidējā alga: 2 065,00 EUR
Stundas likme: 12,29 EUR
Darba vietas: 418
Algas izmaiņas gadā: 38,2 %
Brīvās darba vietas: 0

Pašvaldības iestādes VADĪTĀJS/ PRIEKŠNIEKS

Profesijas kods: 111236

Vidējā alga: 2 824,00 EUR
Stundas likme: 16,81 EUR
Darba vietas: 203
Algas izmaiņas gadā: 9,9 %
Brīvās darba vietas: 0

Pašvaldības iestādes VADĪTĀJA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS

Profesijas kods: 111237

Vidējā alga: 3 046,00 EUR
Stundas likme: 18,13 EUR
Darba vietas: 119
Algas izmaiņas gadā: 13,0 %
Brīvās darba vietas: 0

Pārvaldes VADĪTĀJS /DIREKTORS /PRIEKŠNIEKS

Profesijas kods: 111231

Vidējā alga: 2 994,00 EUR
Stundas likme: 17,82 EUR
Darba vietas: 108
Algas izmaiņas gadā: 4,2 %
Brīvās darba vietas: 0

Iestādes VADĪTĀJS/ ĢENERĀLDIREKTORS/ DIREKTORS/ PRIEKŠNIEKS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJS

Profesijas kods: 111229

Vidējā alga: 4 593,00 EUR
Stundas likme: 27,34 EUR
Darba vietas: 107
Algas izmaiņas gadā: 15,4 %
Brīvās darba vietas: 0

Iestādes VADĪTĀJA VIETNIEKS/ ĢENERĀLDIREKTORA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS

Profesijas kods: 111230

Vidējā alga: 4 967,00 EUR
Stundas likme: 29,56 EUR
Darba vietas: 91
Algas izmaiņas gadā: 12,5 %
Brīvās darba vietas: 0

Datu skaidrojums

Algas rādītāji ir vidējās vērtības un negarantē individuālu algu. Darba vietu skaits nav obligāti unikālu darbinieku skaits. Salīdzinājums ar iepriekšējo gadu ir pieejams tikai tad, ja avota dati to nodrošina.